Manager Dezenvolvimentu Staf (SDM) - Moris Rasik NGO - CD 23 de Marsu de 2014



MORIS  RASIK  HANESAN  INSTITUISAUN  MIKRO  FINANSAS


Titulu Servisu:          Manager Dezenvolvimentu Staf (SDM)
Fatin Servisu:            Dili – no halo viajen ba Distritu
Hataan Ba:                 HR Manager

  

Kona-ba Organizasaun
Moris Rasik establese iha fulan Novembru tinan 2000 hanesan instituisaun mikro finansas ida ne’ebe laos hetan lukru maibe fo atensaun liu ba rai osan no oferese kreditu osan ba feto kiak no feto faluk sira iha area rural iha Timor Leste. Oras ne’e Moris Rasik iha ona klienti total hamutuk besik 10,000 no iha mos osan juta $ 6.5 hanesan riku soin organizasaun nian. Moris Rasik iha staf ho total hamutuk 150 ne’ebe distribui iha edefisiu sentral Dili no distrito 13 iha Timor Leste.
Kona-ba Servisu
Moris Rasik buka hela ema nain ida ba pozisaun hanesan Manager Dezenvolvementu Staf (Staff Development Manager) ne’ebe sei servisu besik liu ho Asesor Dezenvolvimentu Staf (Staff Development Advisor) no Oficial Dezenvolvimentu Staf (Staff Development Officer). Servisu ida ne’e inklui mos prepara unidade foun ne’ebe iha Moris Rasik no dezenvolve kurikulu ne’ebe sei oferese husi Manager ho ninia grupu ba staf hotu. Unidade ida nee sei halo parte Departamentu Rekursus Umanus, no pozisaun ida nee hanesan nivel Junior Manager. Fo konsiderasaun hodi gasta tempu barak liu sai husi Dili ba visita kualker eskritoriu 12 ne’ebe Moris Rasik iha inklui mos hela iha distrito kalan ida ka liu.
Kona-ba Kna’ar no Responsablidade
  • Halo rekrutamentu ba staf
  • Halo asesmentu kona-ba nesesidade treinamentu nian
  • Dezenvolve material no metodu treinamentu bazeia ba prinsipiu oinsa ema (adultu) bele aprende
  • Dezenvolve matadalan treinamentu nian bazea ba nesesidade Moris Rasik
  • Foo treinu ba staf Unidade dezenvolvementu nian inklui mos staf regional no staf edefisiu sentral
  • Halo monitorizasaun ba dezenvolvementu staf unidade nian inklui mos staf regional no staf edefisiu sentral
  • Halo jestaun kona-ba orsamentu
  • Halao Kna’ar seluk nebee direitamente hosi Manager Rekursu Umanu no Managing Director
Kualifikasaun
Esensial:
  • Iha kapasidade komunikasaun nian
  • Iha kapasidade halo observasaun profesional
  • Iha kapasidade kria team work nebe solido iha SDU laran
  • Iha kapasidade fo empatia ba staf (komprende nia valor)
  • Iha kapasidade hodi analisa (problema, dadus n.s.s.t.)
  • Iha kapasidade rezolve problema
  • Hanoin ne’ebe hatudu ho hahalok kona-ba pro-ativu (Maneja aan rasik)
  • Prontu servisu iha distritu pelumenus ho tempu 50%
  • Iha kapasidade uza komputador (liuliu Ms.Word & Excel)
  • Iha karta kondusaun ba motorizada (SIM)
Importante:
  • Ensino superior / Diploma
  • Matenek kona-ba lian Ingles
  • Iha kapasidade kona-ba fasilitasaun no hala’o treinamentu
  • Iha esperiensia suporta no halo supervisaun ba staf
  • Iha kunesementu kona-ba mikro finansas
  • Iha esperiensia kona-ba orsamentu no kria dezenu servisu nia
  • Iha kapasidade kona-ba hakerek relatoriu
  • Iha konsensia atu aprende ba malu
  • Iha kapasiadade atu tau importansia ba servisu kada semana (halo ajenda servsiu semanal)
  • Iha kapasidade atu kria relasaun servisu ho departementu seluk
Informasaun seluk kona-ba pozisaun ne’e bele haruka e-mail no pergunta espesifiku ba; rick@morisrasik.com, HP 77417091 ka 77357850.
Bele hatama CV (Maximu pagina tolu) seidauk persiza sertifikadu relevante no karta aplikasaun bele manda mai e-mail; calistro@morisrasik.com. Bele haruka aplikasaun antes data; 23 de Marso de 2014, oras 17:00 loro-kraik hanesan tempu ikus liu (Dead line).
NOTE: Ba kandidatus ne’ebe liu seleksaun dokumentus hafoin hetan kontaktu hodi tuir teste Eskrita no Intervista hanesan prosesu rekrutamentu.

Hakerek Husi : Buka servisu ~ DosoGames

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