2013-04-07

Job Vacancy:Care TL-Xefe da Ekipa (Team Leader) – Ema Na’in 10-CD 15 Abril 2013

 Employment Opportunities

Internalmente & Eksternalmente
CARE International iha Timor- Leste – CITL


Projeto                                 : Programa Pilotu Prevensaun Husik Eskola / PPHE
Pozisaun                              : Xefe da Ekipa (Team Leader) – Ema Na’in 10
Relata ba                             : Diretor Projetu
Durasaun Kontratu     : Loron 35 / Semana 6. Serbisu halao durante loron 6 kada semana.

FAVOR haruka Karta Aplikasaun no CV deit. (Ami la hakarak dokumentu sira seluk hanesan sertifikadu ka diploma)

Informasaun Badak:
CARE Internasional iha Timor-Leste agora ne’e dadaun implementa programa ida ne’ebé mak hanaran Programa Pilotu Prevensaun Husik Eskola (Programa PPHE). Projeitu ne’e hala’o iha tinan tolu nia laran, no hetan fundus husi Povu Amerikanu liu husi Ajensia Estadus Unidos ba Dezenvolvimentu Internasional (USAID), ne’ebé mak ho nia objetivu atu hadia efektivu husi programa prevensaun husik hela eskola iha nasaun haat iha Asia.

Relatoriu no supervizaun:
Xefe da Ekipa (Team Leader) sei halo relatoriu ba Diretor Projeto nian.

Responsabilidade Prinsipál:
  1. Partisipa iha treinamentu
  2. Estuda no komprende instrumentu ne’ebé mak uza
  3. Tau matan no suporta serbisu ekipa peskiza bainhira hala’o vizita ba fatin peskiza (eskola no serbisu fatin governu nian) hodi hala’o entrevista ba ema ida-idak no grupu ho participante sira;
  4. Aprezenta ekipa peskiza ba pesoal eskola no funsionáriu Edukasaun.
  5. Haree didi’ak no respeita hahalok no hanoin lokal;
  6. Tenke komprende ho klaru objetivu peskiza no asegura katak ekipa peskiza esplika didi’ak pergunta hotu ba partisipante sira no marka didi’ak sira-nia resposta iha fatin ne’ebé loos;
  7. Tau matan ba prosesu hodi haree fila fali rejistu peskiza, hadi’a problema ruma ne’ebé hetan no fó informasaun ba Diretor Projetu karik labele hadi’a;
  8. Tau matan hodi asegura katak kestionáriu hotu prenxe didi’ak, tau hamutuk no lori ba serbisu fatin Programa PPHE nian.

Xefe da Ekipa tenke toman atu suporta ekipa peskiza hodi hala’o viajen ba fatin peskiza, inklui ba área remota maski karik tenke toba iha ne’ebá. Xefe da Ekipa tenke pronto atu serbisu loron neen iha semana ida no adapta ba oráriu flexivel tuir presizu.

Presiza Kualifikasaun no Abilidade:
  • Remata universidade no iha esperiensia ba data koleksaun no pernah halao ona atividade peskiza ho esperiénsia iha manajementu ekipa no dezenvolvimentu ekipa.
  • Iha komprensaun báziku no esperiensia kona ba peskiza liu-liu iha kontekstu eskola nian.
  • Tenke komunika didi’ak, sai hanesan líder, iha motivasaun no abilidade atu maneja tempu ho di’ak.
  • Tenke toman ho kultura no hanoin lokal no iha kapasidade atu fasilita enkontru.
  • Tenke iha abilidade atu adapta ba serbisu ba oras naruk ho flexivel.
  • Bele koalia lian Tetum no lian lokal (ezemplu: mambae, bunak, kemak, tokodede, galoleng, tetun terik, makasae no nauoti)
  • Bele halo gravasaun ba entervista (hakerek)
  • Bele esplika objetivu estudu no atividade Programa PPHE nian.
  • Bele no hakarak servisu iha area rural.

Hatama Aplikasaun
Ba sira ne’e be interese ba pozisaun ida ne’e, favor hatama imi  nia karta aplikasaun no  Curriculum Vitae deit (Lalika dokumentu sira seluk) ho naran referênsia ema na’in rua ba HR Unit, CARE International Timor-Leste, Bairro Pite Dili, O liu husi email olivia.machado@careint.org. Aplikasaun ne’e taka iha dia 15 Abril 2013 tuku 5 lokraik no CARE sei kontaktu deit ba kandidatu ne’e ba mak liu lista badak atu halo entervista. Favor bele vizita ami nia blog www.caretimorleste.blog.com atu hetan informasaun klaru liu tan.

CARE fó oportunidade ne’ebé hanesan ba staff hotu. Feto mak sei prioridade liu atu apply ba posisaun ida ne’e.

Job Vacancy: BELUN-Jestor Edifisiu-CD 21 de Abril 2013

 Employment Opportunities
 Closing date: 21 de Abril 2013
Belun mak organizasaun nasionál no independente. Belun hari’i husi Timor oan iha fulan 12 de Juñu 2004. Vizaun Belun mak Povo Timor-Leste Partisipa iha Prosesu Dezenvolvimentu no Hari’i no hametin Dame.
Agora dadauk, Belun buka hela maluk nain ida atu prenxe bá pozisaun ne’e hodi fasilita jestaun edifisiu iha serbisu operasional bá hametin Instituisaun no Programa.
Pozisaun:              Jestor Edifisiu.
Hatan bá:              Diretór.
Superviziona:  Serbisu Administrasaun no Dezenvolve Rekursus Humanus.

Kna’ar no Responsabilidade, mensiona tuir mai:
  • Tau matan tomak bá jere serbisu administrasaun organizasaun hanesan, responsabiliza bá prosesu rekrutamentu staff foun tuir organizasaun nia presiza.
  • Monitoriza no maneja staff tuir planu serbisu, sosializa politika Belun bá ekipa no stakeholders sira.
  • Fasilita enkontru fulan-fulan ho ekipa suporta unidade no dezenvolve no arkivu rezultadu enkontru.
  • Maneja no update dokumentus tomak iha folder no elektronik.
  • Prepara kontratu bá staff sira tuir periodu servisu ne’ebé mak Belun presiza no asegura katak kontratu ne’e lao tuir regras Belun nian ne’ebé haktuir iha Manual Belun.
  • Halo introdusaun bá staff foun nomos Instituisaun Governu ou stakeholders ne’ebé mak presiza hetan informasaun kona-ba Belun.
  • Prepara formatu atu halo evaluasaun staff nian tuir tempu no trasa mos estratejia atu halo evaluasaun bá staff.
  • Halo update no haforsa  regulamentu kona-ba operasaun transportes, ho kopera ofisiál Lojistiku. Nomos hatan pedidu kotasaun tuir parseiru doador no Belun rasik nia pedidu iha serbisu projetu,
  • Responsabiliza no update regular asset (ekipamentu).
  • Administra no Kontrola inventarizasaun asset tomak.
  • Avalia kapasidade staff nian no dezenvolve planu bá hametin kapasidade staff.
  • Dezenvolve regular ba absensia/time sheet, annnual leave no ferias seluk.
  • Maneja karta tama no sai no dezenvolve karta formal bá Governu, doadores no organizasaun kompetente relasiona ho serbisu.
  • Halo aprosimasaun ka mediasaun bá responde konflitu internal tuir pedidu staff  ka jestor.
  • Halo klarifika informasaun adekuadu kona-ba situasaun husi parte hotu-hotu antes aprezenta ba ekipa jestor no diretór.
  • Aprezenta kazu ba diretór hodi foti  desizaun bainhira la hetan solusaun mediasaun.
  • Organiza no maneja enkontru ho Board, Jestor no enkontru ekipa liga bá programa nomos enkontru suporta unidade.
  • Atende enkontru ho parseiru liga ba asuntu dezenvolvimentu rekursus humanus.
  • Hatan ba kazu staff ka jestor programa bele aprezenta informasaun ho eskrita hodi dezenvolve informasaun no fahé ba Jestor no diretór hodi tetu ba foti desizaun.
  • Haforsa katalog ba jestaun dokumentus Belun no segura  ho konfidensial bá dokumentus relevante.
  • Kordena serbisu ho Jestor programa ba asuntu nesesidades  nomos ekipa finansas, maneja  ho ekipa jestor ba annual report, update brosura Belun no organiza distribuisaun.
  • Hamutuk ekipa IT ba manutensaun website no media sosial seluk tuir politika IT.
  • Monitoriza no evaluasaun serbisu ekipa suprta unidade regular.
Serbisu spesifiku ba pozisaun refere ne’ebé seidauk mensiona sei apar ho politika Belun ne’ebé kesi iha Manual Politika Belun.
Kriteria
  • Hela metin iha distritu Dili.
  • Badinas no abilidade serbisu iha ekipa.
  • Esperiénsia serbisu ho team.
  • Esperiénsia ho kapasidade ba lidera atividades ho ekipa.
  • Kapasidade iha lian Tetun diak, Inglés no vantajen iha Portugés.
  • Kbi’it ba uza programa MS Office, excel no koñesementu email.
Kualifikasaun
  • Akaba universitariu ho departementu jestaun administrasaun ka kursu relevantes.
  • Esperiénsia serbisu NGOs ka Instituisaun relevante iha tinan 3 nia laran.
  • Koñesementu iha area jestaun administrasaun, resolusaun no transformasaun konflitu.
  • Esperiensia di’ak hakerek relatoriu iha lianTetun (tuir ortografia), Inglés no Portugés.
  • Koñesementu igualdade jenéru.
Durasaun: fulan 3 (posibilidade estensaun)
Maluk sira ne’ebé interese, favor hatama CV no dokumentus relevante seluk mai edifisiu Belun-Farol, Dili antes tuku 5.30 lokraik iha dia, 21 de Abril 2013. Atu hatene diak liu tan informasaun, favor bele kontaktu ba numeru telemovel 7792 3869 ou email concei.2012@gmail.com .  Enkouraja feto hodi aplika.
Dili,  11 de Marsu 2013
Management Belun

Job Vacancy: BELUN-Kordenador Kapasitasaun-CD 18 de Abril 2013

Employment Opportunities

Dead line: 18 de Abril 2013
Belun mak organizasaun nasionál no independente. Belun hari’i husi Timor oan iha loron 12 de Juñu 2004. Vizaun Belun mak Povo Timor-Leste Partisipa iha Prosesu Dezenvolvimentu no Hari’i no hametin Dame. Atu alkansa vizaun ida ne’e Belun halo bá nia misaun Hakbi’it komunidade, dezenvolve kapasidade, prevene konflitu, no hamenus tensaun. Hodi realiza Belun nia misaun, Belun hametin parseria ho Institutu Marques de Vale Flór (IMVF) husi Portugal bá implementa projetu Asistensia Teknika no Reforsa Kapasidade bá HASATIL no organizasaun sosiedade sivíl ho aksaun dezentralizadu iha dezenvolvimentu rural.
Atu implementa projetu no didi’ak, agora dadauk, Belun buka hela maluk nain ida atu prenxe bá pozisaun mensiona tuir mai:
Pozisaun         : Kordenador Kapasitasaun.
Hatan bá         : Diretór no Jestor Belun.
Superviziona  : Dezenvolvimentu kapasidade Parseiru.

Objetivu bo’ot bá projetu atu Kontribui bá hamenus kiak no hari’i Dame iha moris komunidade, no hametin rede HASATIL hanesan mahon bá membru sira ne’ébe serbisu iha dezemvolvimentu rural. Instituisaun governamental sira bá kopera no haforsa kbi’it komunidade rural.

Kna’ar no Responsabilidade
  • Jere programa tomak hodi responde ba kna’ar Belun bá fasilita no dezenvolve Kapasitasaun parseiru.
  • Atende regular enkontru steering committee kada fulan no update informasaun sumariu rezultadu ekontru. Nomos enkontru ho stakeholders seluk.
  • Lidera no dezenvolve planu serbisu tuir prioriedade mensal hodi hatan di’ak ba annual work plan nomos reve planu serbisu mensal ekipa hodi serteza bá implementa atividade ho kualidade.
  • Dezenvolve ajenda, modul treinamentu hamtuk 5 nomos relatoriu rezultadu atividades.
  • Dezenvolve avaliasaun nesesidades treinamentu, dokumentus ne’ebé nesesita no oferese bá parseirus, nu’udar benefisiarius, analiza no antes implementa treinu.
  • Fasilita treinamentu komun no individual bá parseirus ho dezenvolve relatoriu kada parseirus hodi implementa aksaun bá oin.
  • Preparasaun materia no lojistiku antes implementa treinamentu.
  • Rekapita bá materia ne’ébe hetan husi treinamentu.
  • Kordenasaun di’ak ho ekipa IMVF no parseirus NGOs hanesan FONGTIL, Rede HASATIL, FOKUPERS no ETADEP nu’udar parseiru implementa programa. Nomos parsieur membru HASATIL iha distritu.
  • Jere dokumentus programa ho kualidade iha Dokumentus bo’ot Belun no arkivu di’ak rezultadu treinamentu.
  • Avalia performance serbisu ekipa kada fulan tolu nomos update rezultadu bá jestor Belun.
  • Halo dokumentasaun iha atividades no dezenvolve relatoriu progresu, tinan bá atividades tomak no oferese bá diretór hodi aprova.
  • Fasilita planu estratejiku bá kada parseiru NGOs no monitoriza rezultadu treinu husi dezenvolve relatoriu, nomos implementa evaluasaun bá impaktu treinamentu kada parseirus iha distritu.

Kriteria
  • Hela metin iha distritu Dili no viajen bá – mai  distritu tuir ejijensia serbisu.
  • Badinas no abilidade serbisu iha ekipa.
  • Esperiénsia serbisu ho team.
  • Esperiénsia ho kapasidade ba lidera atividades ho ekipa.
  • Kapasidade iha lian Tetun (tuir ortografia), ngles no di’ak Portugés.
  • Kbi’it ba uza programa MS Office, excel no koñesimentu email.
  • Iha karta kondisaun bá motor no kareta.
Kualifikasaun
  • Akaba universitariu, departementu dezenvolvimentu komunitariu ka kursu relevante.
  • Esperiénsia serbisu NGOs ou Instituisaun seluk iha tinan 3 nia laran bá desenvolvimentu kapasidade.
  • Esperiensia hakerek modul treinamentu ho notas fasilitasaun.
  • Kbi’it nu’udar formador ho esperiensia klean.
  • Koñesementu iha area kapasitasaun, resolusaun no transformasaun konflitu.
  • Esperiensia di’ak bá analiza rezultadu treinamentu no hakerek relatoriu iha lianTetun (tuir ortografia) ho kualidade.
  • Koñesementu igualdade jenéru.

Durasaun: fulan 3 (posibilidade estensaun)

Maluk sira ne’ebé interese, favor hatama CV no dokumentus relevante seluk mai edifisiu Belun-Farol, Dili antes tuku 5.30 lokraik iha dia, 18 de Abril 2013. Atu hatene di’ak liu tan informasaun bá vaga ne’e, bele kontaktu ba numeru telemovel 7792 3869 ou email concei.2012@gmail.com .  Enkouraja feto hodi aplika.

Dili,  11  de Marsu 2013
Management Belun

2013-01-15

Job Vacancy/Vagas Servisu : VIETTEL TIMOR-LESTE 73 Staff Needed-10 Positions


Job Vacancy/Vagas Servisu 

VIETTEL TIMOR-LESTE

 Closing Date: 19  Janeiro 2013.

 (RE- ANOUNCEMENT ) 
Introduction
Kompanhia Telekomunikasaun ho naran VIETTEL TIMOR LESTE, nudar Kompanhia foun mai nasaun Vietnam ne’ebe halao servisu ba area Bisnis Telekomunikasaun iha nasaun 5 inklui Timor Leste, area nebee sira provide mak via Telefone no mos Internet.
VIETTEL TL oras  ne’e dadaun loke vagas ba komunidade sira hotu nee’be iha interese no iha kualifikasaun diak hodi prense ba pozisaun servisu sira mak hanean tuir mai nee :
POSITIONS
NO. OF PERSONS
JOB DESCRIBTIONS
REQUIREMENT
STAFF  ACCOUNTING
4
-TAXATION
-PAYMENT, EXPENSE
-PROPERTY & DEBET
- REVENUE & DEPOSIT
-BANKING
·   EDUCATIONS : Accounting, & Economy.
·   SKILL : Computers Skill, analytical skill, & teamwork
·   LANGUAGE : ENGLISH




TELECOMUNICATION & ELECTRICAL STAFF
12
-OPERATE & MANTAINING ROAMING SYSTEM, ELECTRICAL SYSTEM TRANSMITIONS SYSTEM
- BUILD ALL WORK PROCESS, GUIDLINE AND ENSURE THE QUALITY CONTROL.
·   EDUCATIONS :Technical area, Telecommunication area & Electronic area.
·   SKILL : Computers skill, logical, analytical skill & teamwork.
·   LANGUAGE :English




IT STAFF
10
-MANAGE & MAINTAIN THE DATE BASE, OPERATING SYSTEM, APLICATIONS,& TELECONFERENCE SYSTEM
·   EDUCATIONS ; Information Technology / IT, Analytical skill & teamwork.
·   LANGUEAGE :  English
CONSTRUCTIONS TEAM LAEADER
10
-BUILD  FONDUTIONS ANGTEN STATIONS
- RENTING WORKERS
-SURVEING MATERIALS FOR CONSTRUCTIONS.
·   EDUCATIONS : knowledge on Constructions.
·   SKILL : Management Skills & teamwork building.




CUSTOMER CARE
20
-    RECEIVE & RESPONS TO CUSTOMER REQUIREMENT
-    TRAINING AGENT
-    ADMINISTRATIONS WORK TASK
·   EDUCATIONS : Social Science, English, Economic area…….,
·   SKILL : Good in Communications  & good in teamwork.
·   LANGUAGE :  Good in English
SALES & BUSSINES
10
-    ANALYSING, MAKING PLANING OF GOODS FOR BUSSINESS.
-    GOODS SYSTEM SUPORT FOR SALES ACTIVITIES
-    ANALYSING DATA DAILY, WEEKLY, & MONTHLY.
·   EDUCATIONS : Social Science, Economic, & Business Administrations.
·   SKILL : Goods Analytical, & Goods communications
·   LANGUAGE : English
DRIVER
2
-    DRIVER THE CARE
-    TAKE CARE OF THE CARE
-    KEEP THE CARE CLEAN
·   HAVE DRIVING LICENSE, HONEST, HARDWORKING.
·   LANGUAGE : Basic English in Speak & Understanding.
CLEANER STAFF
2
-    CLEANER HOUSE & OFFICE
-    WASH DISHES
-    WASH CLOTHES
-    SUPPORT THE CHEF OF WORK
·   HONEST, DILIGENT / HARD WORKING .
IMPORT & EXPORTING STAFF
2
-    DO CUSTOMER CLEARENCE, MAKE CONTARCT & REQUEST FOR PAYMENT TO SUPPLIERS
-    HANDOVER GOODS TO WAREHOUSE
-    GET QUANTITAIONS TO SUPPLIERS.
·   EDUCATIONS : Economic, Business Administrations,……..
·   COMUNICATIONS ANALYTICAL& LOGICAL.
·   LANGUAGE : English
10 Positions
73 persons
-
-
Ba sira nebe’e iha interese bele prepara ita bo’ot sira nian dokumentus, liu husi SEPFOPE / DNE. Ho Kriteria dokumentus sira mak hanesan tuir mai nee :
KARTA APLIKSAUN (ho lian ingles) Dirizi
ba director  VIETTEL TIMOR LESTE ,HR Department ho Enderessu  / alamat DELTA II/ Timor Plaza – DILI TIMOR LESTE  
Curriculum Vitae hakerek ho lian ingles
Foto copia Diploma Ikus, transkrip nilai paska sarjana ne’ebe válidu
 Certifikadu kursu
Foto kloridu tahan 3×4 tahan 3 ( hakerek naran iha foto nia kotuk )
 Foto kopia Kartaun Eleitoral & Kartaun Evidencia
Foto kopia karta Kondusaun / sim ( ba kandidatu Driver )
Data hatama dokumentus hahu husi 21 Dezembru 2012  to’o 19  Janeiro 2013.
 Ba informasaun klaru bele kontaktu ba numero 78002959 / 7816726
Obrigada Barak ba atensaun.

Job Vacancy: Finance and Administration Assistant


Vacancy Announcement : Vaga servisu

Closing Date:  23rd January, 2013
WaterAid is an international NGO dedicated to the provision of safe domestic water, sanitation and hygiene education to the world’s poorest people.  WaterAid in Timor-Leste has been working in Timor Leste since 2006. Its head office is in Dili, and it works in Liquiça and Manufahi Districts.

This advertisement is for the post of Finance and Administration Assistant to be based in Dili.

Key responsibilities:
  • Undertake financial data entry, banking and petty cash functions as directed.
  • Undertake reception, record keeping, filing, mail and other administrative tasks as directed
  • Undertake purchasing, travel bookings and visa related administrative functions as directed
  • Organise logistics arrangements for the supply of construction materials.
  • Undertake other support functions as reasonably directed

Required skills:
  • Good computer skills (Word, Excel, and email)
  • 2 years experience working in finance and administration
  • University degree in a relevant field

Interested candidates meeting the above requirements should apply by sending a covering letter and their CV to Flaviano Sombai at lavisombai07@gmail.com  or to WaterAid in Timor Leste, Av. Cardoso Diaz, Bairo Central Dili – Timor Leste,